新西兰工签宣布两项调整:申请表更新,门槛更高
7月8日新西兰移民局发布公告,正式宣布对认证雇主工签(Accredited Employer Work Visa,简称 AEWV)进行两项重大调整。
这些变化将直接影响很多正在申请或计划申请AEWV的朋友,尤其是从事绿名单职业或高薪岗位的申请者。
申请表内容更新
从2025年7月7日起,AEWV申请表将进行更新,以确保申请流程简单且表格仍然适合用途。
原本针对不同职位设置的具体问题取消,统一使用更通用、更标准化的问题,简化流程的同时,也方便日后随时调整内容。
而且,表格中会直接显示绿名单职业要求。
申请过程中,申请人将能直接在系统中看到所申请职业的具体要求,一目了然、无需反复查找官网或相关文档。
这些变化只会影响申请绿名单的人,以及需要职业注册的职位,包括护士、电工、建筑师等。
这项变动不影响其他普通职位的AEWV申请人。
工资门槛更新
AEWV的工资要求跟新西兰的中位工资挂钩,为了确保政策与市场同步,移民局将工资门槛进行了更新。
根据2024年6月季度的数据,中位时薪是$33.56/小时。而从2025年8月18日 起,以下几个关键门槛将做出更新:
✅ 情况一:时薪≥ $67.12(中位工资2倍)的,可能可以:
· 免做劳动力市场测试
· 免除最低技能要求
也就是说,如果雇主愿意给出这么高的工资,移民局会默认这个岗位确实“找不到人”。
✅ 情况二:时薪≥ $50.34(中位工资1.5倍)的,可能可以获批最长5年的AEWV签证(一般为3年)。
此类岗位一般集中在高技能、高需求职业,例如IT、工程、医疗类等。
移民局表示,这次改动是为了让AEWV系统更加公平、清晰、灵活,确保真正有需要的雇主能招到人。
同时,防止低薪岗位“走捷径”吸引海外劳动力,鼓励高技能、高薪人才来新西兰长期发展。并且还能保护本地工人的工资水平。
新西兰移民黄金时期
从1999年,新西兰为刺激经济低谷,推出无英语要求、仅需100万纽币(当时约330万人民币)的投资移民政策以来,新西兰移民政策从早期宽松的黄金期到冰封阶段,再到2025年的历史性放宽,这一政策演变在全球投资移民版图中都值得论道。
二十五年的发展过程,新西兰移民已经从被动接纳转向精准引进,从单纯的资金引进,到如今渴望吸引高精尖领域人才,不断地政策调整也为国内申请人提供了大量机会。
尤其在全球多国相继关闭投资通道的背景下,新西兰技术人才类项目中的六分制与绿名单以“量身定制”的宽松条件,成为精英人群布局国际身份的黄金选择。
现在无论您是追求职业发展、优质教育,还是高品质生活,新西兰都能够为您与家人提供最全面的海外规划选择。
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