加拿大萨省省提名正式重启：总配额减少50%，引发诸多政策调整

        3月27日，萨省省提名计划（SINP）正式重启，开始接受新的 Job Approval Forms（工作批准表），但是需要注意，与往年相比，今年的提名名额只有3625个，减少了50%，成为自2009年以来的最低水平，并且联邦对于名额使用也增加了一项要求，即所有提名者中必须有75%已经作为临时居民居住在加拿大，而目前已经获得JAL和已经递交申请的申请人则不会受到规定影响。

        针对当前的省提名配额情况，萨省因此实施了调整计划和政策更新，其中包括永久关闭萨省企业家、农场主、国际毕业生创业项目。

        最新的萨省省提名政策调整将确保各部门的公平准入，同时保持项目的完整性并符合萨省的长期劳动力市场需求，确保提名数量得到有效利用，并以优先发展经济的方式使用，目前萨省已经明确表示改革将侧重于优先增加保健、农业和技术行业的劳动力。

        配额减少的诸多影响

        √ 更激烈：省提名配额总数只有3625个，且75%会用在加境内申请人，所以对于海外申请人来说，竞争会更加白热化，未来可能会提出更高的要求；

        √ 更严格：在新JAF的申请审核过程中，政府可能会对雇主资质、岗位真实性、甚至是经济影响等方面进行更严格的审查；

        √ 更明确：萨省未来大概率会优先考虑符合当地经济需求的岗位，进而表现出更明确的人才需求倾向。

        如何应对萨省配额减少及政策调整

        1、贴合需求
        由于名额减少，政府表示会更倾向于提名本省紧缺职业。如果您所在的行业正是萨省紧缺的，比如医疗保健（如护士、护理员），农业（如农场工人、牲畜饲养员），技术工种（如焊工, 电工等）那接下来会是一段不错的时机，申请通过的可能性很大；
        2、抢占资源
        对于此前常见的JAL申请行业，第一时间锁定现有资源就是最直接的应对方式。目前已知食宿服务商业（餐饮，酒店）、零售行业（超市，商店等）及卡车运输三个行业的总名额占比不会超过25%，可见未来这个范围内的竞争会更加激烈。

        结语

        萨省省提名计划的名额减少无疑会加剧竞争，但并不意味着完全没有机会。关键在于及时了解政策，提前做好规划，并确保自己的职业方向与当前萨省需求匹配。同时，寻找合适的雇主担保，并尽早提交申请，将极大提高成功率。
此外，如果各位有加拿大移民计划，比起一定要实现一步到位定居在某个城市，将拿到永居身份作为首要目标会显得更为稳妥，综合考虑自己条件、家庭需求与政策影响等，灵活取舍，以实现尽早登陆加拿大，全家获得枫叶卡。