集团财务总监获批美国EB-1A杰出人才移民

         ☑ 客户基本信息
         H女士，39岁，硕士
         家庭：配偶，2个孩子（8岁，4岁）
         职业：某集团公司财务总监
         领域定位：财务管理专家
         移民目的：孩子有赴美留学计划
         ☑ 客户背景简介
         因为工作的原因，客户H女士一家目前已经定居在北京，夫妻二人都是企业高管，所以日常是不太顾得上照顾家中两个孩子，学习的问题更是无暇顾及，为此，他们早早就买下了北京某知名小学的周边学区房，但大宝一、二年级的表现很不理想，虽然说孩子的教育问题不能着急，但H女士还是决定提前为孩子筹备出国留学的事宜，其中办绿卡身份就是重中之重。
         因为美国的教育资源长年来一直是世界顶尖水平，所以H女士与先生很快就将移民国家确定为美国，并在网上了解移民项目与国内移民机构之后，来到兆龙移民，希望我们的团队为他们一家制定美国移民方案。
         ☑ 移民评估
         兆龙移民美国团队对夫妻二人进行评估后认为，虽然夫妻二人都是企业高管，但是从美国人才初步评估情况来看，H女士在事业成就及专业成果积累等方面更加全面，并且H女士因为其所在企业的知名度较高，其专业成就可以深度挖掘其在行业内的影响力，从而增加递交EB-1A杰出人才移民项目的可能，最终，在我们团队详细的方案解释之后，H女士很快就完成的签约事宜，并确定了EB-1A杰出人才移民项目方案。
         本案难点解析
         客户H女士的职业定位为CFO，虽然其拥有很多专业成果，但是考虑到中美经济与税务体系差异，如何展示其专业成果与经验在未来依然能够在美国发挥作用是非常重要的论证内容。
         此外，因为客户在听取我们美国团队的方案规划之后，对于EB-1A的申请非常有信心，而且孩子年龄还小，对于周期的需求也没有那么高，所以决定只递交EB-1A，这个方案对我们的后期文案工作提出了非常高的要求，不仅要将文件内容做到精准无误，还要保证论证的严谨性和合理性。
         ☑ 申请人成就简析
         H女士毕业于国内某知名高校经济学相关专业，取得硕士学历，目前在国内某集团企业担任财务总监一直，负责企业内全部财务事宜审核管理，同时还负责风险管理、法务管理等工作，为集团引进建立了先进内部审计制度和风险管理制度，搭建了全面风险管理体系。详细社情资料具体如下：
         1、关键职位：国内某知名集团企业财务总监，凭借突出的专业能力，参与集团全部财务事宜审核，并为集团搭建了全面风险管理体系；
         2、学术文章：6篇发表在国内外专业网站及期刊的企业财务管理理论研究、财务数字化转型、大数据审计应用等相关论文；
         3、媒体报道：4篇发表在国内知名期刊、报纸及网站上，关于H女士引进建立企业内部审计制度、风险管理制度等应用成果的专访报道；
         4、高薪：对比同行业企业同等岗位平均收入水平，证明H女士近年收入水平远高于同行人士；
         5、行业协会：凭借其专业成果及影响力，受邀加入的3个企业协会及经济相关协会资格，提交了详细协会章程等资料；
         6、赴美价值论证（重要）：我们从美国大中型企业财务管理数字化应用与中美企业合作发展等方面为H女士完成了详细的赴美计划，在包括数字化技术引进、数字化审计体系建立、渠道推荐以及人才和团队培养等方面进行了详细阐述，帮助客户成功收获美国移民官认可，一举拿下EB-1A获批。
         ☑ 时间节点
         2024年1月，签约
         2024年5月21日，递交I-140申请
         2025年5月27日，I-140申请获批

H女士的EB-1A项目I-140获批函