在其他机构申请未果,酒店经理来到兆龙快速启动NS雇主担保移民,现已收获PR!
客户基本信息
Y女士,49岁(递交时),酒店经理学历/语言:本科/ CLB 6
家庭成员:配偶,1个孩子(18岁)
匹配职位:NOC 62022 汽车旅馆管理主管
移民目的:全家移居加拿大
客户背景简介
Y女士了解移民非常早,而且因为孩子想要计划去往加拿大留学的原因,更是早早坚定了办理移民的想法,但过程非常不顺利。
为了能够让孩子拿着PR身份去留学,享受到更优质、更全面的加拿大教育资源和福利,考虑到移民周期普遍比较长,Y女士与先生便在当地选择了一家移民机构,签约启动了AIPP项目申请,至此,Y女士开启了煎熬万分的两年半...
Y女士在兆龙移民咨询之初说出了自己之前办理AIPP项目,前机构团队不做跟进服务、不回信息、最终不了了之的经历,在吐槽的同时,Y女士更担心之前的申请会对新申请产生不利影响,对于Y女士的担忧,兆龙移民团队积极开导,并且从专业角度为其详细分析了此前的种种影响和解决方案。
来自兆龙移民团队项目经理、移民顾问、文案总监等多位成员的详细解答之后,Y女士决定再次相信国内移民机构,并将全新的移民申请交付给兆龙移民来完成。
移民咨询评估
兆龙移民在对Y女士夫妇进行评估后认为,撤销此前申请,并再次以Y女士作为主申请人办理加拿大雇主担保移民是最适合的方案。原因有以下三点:
1、因为咨询时Y女士的孩子已经在加拿大留学,并且即将满19周岁,所以对于办理周期非常紧迫,我们需要为其从当前雇主资源中快速完成匹配,同时也要考虑到各省省提名平均审理周期,谨慎参考选择;
2、Y女士长期在国内酒店任酒店经理一职,在英语使用和基础等方面有一定优势,更容易提升成绩,而且与其职业相符的加拿大职位也是比较多的,能够更快启动项目申请;
3、因为之前在其他机构办理过移民项目,并且孩子已经去往加拿大留学,Y女士表示留给新申请的资金预算已经不多了,成本问题对于Y女士一家来说也是非常困难的内容。
最终,在完成评估的第一时间我们就给Y女士匹配到NS省一家汽车旅店管理主管职位,在敲定多项细节之后,Y女士很快就锁定这个岗位,并与我们签订移民服务合同,重开一份加拿大移民申请。
一次失败经历的“连锁反应”
1、之前申请没有拿到任何加拿大合法有效的长期身份,孩子无奈以“国际生”申请留学;2、浪费2年半,考虑到加拿大子女年龄上限,新申请办理周期十分紧迫;
3、之前移民办理失败,退费追讨长路漫漫...新申请预算大幅缩减。
申请时间线
* 2022年12月,启动现成NS雇主担保做省提名项目* 2023年2月,收到雇主offer
* 2023年4月,递交省提名
* 2023年8月,省提名获批
* 2023年10月,递交联邦
* 2024年1月,递交工签和收到联邦档案号
* 2024年3月,联邦体检
* 2024年6月,工签获批
* 2024年8月,还未登陆,PR获批