行政经理申请加拿大阿省雇主担保移民,已收到PR获批信

  客户基本信息

  * F女士,40岁(递交时),行政经理
  学历/语言:硕士/ CLB 7,有英国留学经历
  家庭成员:配偶,2个孩子(11岁,6岁)
  匹配的NOC和职位:10019 行政经理
  移民目的:全家移居加拿大

  客户背景简介

  F女士咨询移民的主要目的就是为孩子留学做规划。其实对于孩子的教育问题,F女士与先生的态度是非常温和的,他们始终抱着一种“鸡娃不如鸡自己”的态度,将孩子在生活中的培养和性格形成作为了重点,他们认为小学阶段取得一个好成绩远不如形成一个好性格好习惯来得重要,但事情的发展往往都是相反的...

  因为家中大宝的性格非常活泼,加上成绩也只是班中中下的样子,所以在多次与老师的沟通中,F女士明显感觉到了学校希望给孩子增加课业压力、制定规矩之类要求,而这正是F女士与先生非常抵触的。

  在多次与先生的沟通之后,他们二人一致认同了让孩子出国留学的计划。F女士还表示,现在留学出国,虽然看似是对国内教育压力的逃避,但是从更长远来看,拥有绿卡身份的情况下,孩子可以拥有更多主动选择教育资源的权利,包括未来也能选择以华侨生身份回国报考的可能。

  移民咨询评估

  兆龙移民在对F女士夫妇进行评估后认为,以F女士作为主申请人办理加拿大雇主担保移民是最适合的方案。原因有以下三点:

  F女士有英国留学经历,在语言成绩方面可以比较轻松的取得CLB 6及以上(客户实际CLB 7),此外F女士近年职业经历以行政管理为主,在雇主匹配等方面也是有比较多机会的;

  因为咨询时家中大宝目前已经是5年级,他们希望能够让孩子在国内完成小学阶段教育,当前短期内并不急于过去定居,而且在国内等待期间也能让孩子更有针对性的提升一下语言能力,为移居加拿大做准备;

  F女士与先生虽然都是企业中的中层管理人员,但是因为家庭支出属于比较高的,所以在办理成本方面也是需要纳入考量的。

  最终在对比多个雇主担保移民项目及雇主岗位之后,F女士选择了阿省雇主担保移民,并充分认同了兆龙移民加拿大团队在移民专业领域的突出能力,与我们签订移民服务合同。

  申请时间线

  2021年11月,签约
  2022年05月,收到offer
  2022年11月,递交LMIA
  2022年12月,LMIA获批
  2023年02月,递交工签
  2023年03月,工签获批


F女士的工签获批信

  2023年06月,登陆加拿大
  2023年08月,递交省提名
  2024年02月,省提名获批


F女士的省提名获批信

  2024年02月,递交联邦
  2024年06月,收到联邦档案号、录指纹和补料并递交完成
  2024年08月,PR获批


F女士的PR获批信

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