萨省雇主担保移民成功案例分享:让孩子逃离应试教育只需33天

  加拿大萨省雇主担保移民凭借配额充足,成功率高,审批周期短等优势成为国内申请人的热门选择之一,综合相比其他类别和省提名项目,萨省雇主担保移民的要求相对较低,EOI打分达到60分即可,这其中包括雇主方面的30分加分,也就是说只要申请人能够达到打分30分即可。

  通常情况下在满足雅思平均4分、大专以上学历、一年以上工作经验就能可以,可以说在相关法规规定下,萨省对于申请人的教育背景与技术要求方面都是非常宽松的。

  今天我们继续为您分享近日获批案例,这次的申请人从签约到省提名获批仅33天。

  案例分享

  【客户信息】

  基础信息:Z先生,36岁,本科
  国内职业:平面设计师
  匹配职位:NOC5241 平面设计师/插画师

  【背景介绍】

  Z先生,36岁,本科学历,现就职于国内某科技公司,任平面设计师一职,主要负责公司项目相关平面创意及设计制作。

  家庭方面,Z先生有两个宝宝,大宝即将升入小学3年级,Z先生选择移民也是因为对国内应试教育的不满。Z先生与太太都希望孩子能够在学习之余享受更多自由时间,所以并没有为孩子报名课业补习班,但是在过去的2年中,孩子的任课教师多次找到Z先生或太太,希望孩子能够去报名补习,提高一下基础,才能在期中、期末考试中赶上其他同学。

  Z先生在与太太谨慎考虑之后,认为孩子享受成长过程才是最重要的,通过多方面细致了解后,非常认可加拿大的教育理念,认为加拿大在拥有自由、优质的人文环境基础。在爱人的鼓励下Z先生选择移民加拿大。

  Z先生在国内对比了数家移民中介后,果断选择兆龙移民,并当即锁定一份已经完成广告发布的平面设计工作。

  【评估分析】

  兆龙移民加拿大律师及文案团队在对Z先生夫妇进行评估后认为,因为Z先生与太太希望能够尽快拿到海外身份,将孩子转到海外学校就读,所以优先考虑拥有现成工作岗位的加拿大省提名项目。

  在通过对Z先生与太太的工作领域及经历进行评估后认为Z先生更适合作为主申请人,同时在萨省雇主资源库中刚好有获得JAC资质的雇主岗位,与Z先生的工作背景对应,兆龙移民团队当即表示,没有意外情况的话,Z先生能够在2个月左右拿到省提名获批。

  自从有了移民加拿大的想法,并且了解到加拿大需要有英语要求,Z先生与太太就开始准备雅思考试,并在年初分别取得了雅思G类4分和5分的成绩。

  【时间节点】

  ◈ 2021年7月8日,签约
  ◈ 2021年7月11日,递交JAC加名申请
  ◈ 2021年7月13日,收到加名JAL
  ◈ 2021年8月5日,递交省提名
  ◈ 2021年8月10日,省提名获批


Z先生的萨省省提名获批函

萨省雇主担保移民

  加拿大萨省雇主担保移民是为了萨省的经济发展引进人才计划,属于萨省提名的技术移民项目,主要面向技术人员、工人或管理人员,由萨省雇主提供有效的长期全职工作邀请。通过对教育经历、工作经历、年龄、语言能力和萨省当地雇主关系五个方面进行评分,达到60分以上即可申请。并且自2020年11月24日起,增加了法语评分项目的国际技能工人类别,加拿大萨省的外籍技能工人雇主类别中,拥有双语能力的申请人最多可获得10分的额外加分。除申请人自身达到规定之外,雇主企业也是非常重要的影响因素。不过这样的情况让很多人误以为申请萨省雇主担保移民,只要自己找到已经拥有JAL的加拿大企业就可以,其实不然。

  省提名规定中对雇主本身也有着很多的要求,比如说雇主企业运营情况,雇佣情况,愿不愿意担保,有没有能力担保等方面都是有诸多限制的,雇主匹配的过程在实际申请人可以说是需要针对申请人量身定制的,因为只有高标准匹配度与企业的良好资质才能为申请人提供更高的获批 JAL的保障。

  【申请条件】

  ◈ SINP 评分达到 60 分;
  ◈ 近十年内有至少一年和提名职业相关的工作经验;
  ◈ 雅思最低 CLB4;
  ◈ 获得NOC 0/A/B类或指定行业的全职工作邀请。

  【项目优势】

  ◈ 语言、学历要求低,无职业限制
  ◈ 一人申请,配偶可持开放式工签登陆
  ◈ 子女可同步享受加拿大12年免费公立教育
  ◈ 无需面试,可在国内等待获批后再登陆

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